このサイトはJ-Grants APIで取得できる範囲の情報を整理したものです。網羅性、採択可能性、申請可否、最新状態は保証しません。必ず公式ページで確認してください。
締切 2028-01-01
東京都
上限 3,000,000円
300名以下
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
締切 2028-03-31
全国
上限 未設定
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
三重県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
京都府
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
佐賀県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
兵庫県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
北海道
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
千葉県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
和歌山県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
埼玉県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
大分県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
大阪府
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
奈良県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
宮城県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
宮崎県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
富山県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
山口県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
山形県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
山梨県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
岐阜県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
岡山県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
岩手県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
島根県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
締切 2028-03-31
広島県
上限 6,000,000円
従業員数の制約なし
